L’évolution professionnelle
Accompagner nos collaborateurs dans l’adaptation et le développement de leurs compétences, notre volonté !
Anticiper, innover, s’adapter !
Dans notre secteur d’activité, les évolutions et les mutations sont permanentes : concurrence, réglementation, fiscalité… Un contexte qui rend essentiels l’anticipation, l’innovation et un haut niveau de compétences des équipes, dans tous nos métiers.
La gestion des collaborateurs s’inscrit pleinement dans cette dynamique de créativité et d’exigence. Avec un double enjeu : accompagner les salariés dans l’adaptation et le développement de leurs compétences, gages de performance ; favoriser leurs perspectives d’évolution de carrière.
Cap sur la mobilité et la formation
Chez Mutuelle Bleue, les évolutions professionnelles s’entendent dans une logique de « parcours interne » du collaborateur, dans la durée.
Dans ce cadre, la mobilité est favorisée et encouragée à l’appui d’outils optimisés et ajustés en continu :
- passerelles de mobilité ;
- parcours professionnels identifiés ;
- formation ;
- tutorat.
Chaque année, 65 % des collaborateurs bénéficient d’actions de formation professionnelle.
Le tutorat ou le sens du partage
Le tutorat, c’est lorsqu’un salarié partage ses savoir-faire avec un autre salarié, dans le cadre d’une démarche organisée.
Chez Mutuelle Bleue, le tutorat fait partie de la vie professionnelle des uns et des autres. On peut être soi-même tuteur, ou tutoré, lors de son parcours professionnel.
En plus de contribuer à l’efficacité individuelle et collective, le tutorat favorise l’intégration, l’appropriation des valeurs de l’entreprise et la cohésion interne.
Des situations de tutorat plurielles :
ponctuel
Informations, conseils, souscription