Une offre prévoyance d'entreprise complète pour protéger vos salariés avec le Pack Bleu Entreprise Prévoyance

Une assurance prévoyance d'entreprise complète et modulable

Les Garanties Décès – PTIA (Perte Totale et Irréversible d'Autonomie) comprenant :

  • des majorations du capital par personne à charge (limitation à 3)
  • le Doublement accident en cas de décès du salarié par accident
  • le Double effet en cas de décès simultané ou postérieur du conjoint (au cours du même exercice civil)
  • une Allocation Obsèques pour le remboursement des frais d'obsèques du salarié, de son conjoint et des enfants à charge
  • une Rente orphelin déclenchée par la garantie Double effet et versée aux enfants à charge
  • 3 garanties décès optionnelles : Rente de conjoint, Pré-décès du conjoint et Rente éducation

Des garanties Arrêt de travail en options avec versement d'indemnités journalières en cas d'Incapacité Temporaire Totale de travail et d'une rente en cas d'Invalidité ou Incapacité Permanente Partielle ou Totale.

Vous choisissez parmi les 5 niveaux de capitaux Décès - PTIA et ajoutez ensuite les options souhaitées :

  • rente de conjoint, Pré-décès du conjoint et Rente éducation avec 3 niveaux de prestations
  • les garanties Incapacité Temporaire Totale de travail et/ou Invalidité ou Incapacité Permanente partielle ou totale avec 7 options possibles et 3 niveaux de franchise à 30 / 60 / 90 jours. Possibilité de ramener la franchise à 3 jours en cas d'hospitalisation ou d'accident.

Vous choisissez la formule « 1,5 % Cadres » pour répondre à vos obligations conventionnelles.

Des avantages pour vos salariés :

  • un service de soutien psychologique anonyme et confidentiel, accessible 24 h / 24 et 7j / 7, assuré par la société PSYA, habilité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
  • un niveau de prestations supérieur à un contrat individuel grâce à la mutualisation
  • les cotisations salariales et patronales déductibles du revenu imposable (Art. 83 du Code Général des Impôts)
  • la garantie du bénéfice du dispositif prévu par l'article 14 de l'ANI du 11 janvier 2008 (maintien de la couverture jusqu'à 9 mois en cas de départ de l'entreprise – dispositif soumis à conditions)

Des avantages pour votre entreprise :

  • un véritable facteur de cohésion sociale et de motivation pour vos équipes
  • la possibilité d'améliorer de manière indirecte leur rémunération sans augmenter la masse salariale
  • la réponse à vos obligations conventionnelles en profitant d'un environnement fiscal et social avantageux. Les cotisations employeur sont déductibles du résultat net avant impôt et exonérées de charges sociales, en cas de souscription d'un contrat à adhésion obligatoire (Art. 39 du Code général des impôts).

Pack Bleu Entreprise Prévoyance

Pack Bleu Entreprise Prévoyance

Voir le détail des garanties et services

Bon à savoir

Les conditions pour adhérer :

  • aucune limite d'âge
  • une sélection médicale demandée uniquement pour les collèges de moins de 5 salariés et pour les salariés de la tranche C, ou bénéficiant d'un capital supérieur à 500 000€

Les + Mutuelle Bleue

Pour toute souscription simultanée d'un contrat mutuelle entreprise Pack Bleu Entreprise Santé et prévoyance entreprise Pack Bleu Entreprise Prévoyance, Mutuelle Bleue vous propose des tarifs préférentiels :

  • Une remise de 10 % pendant 1 an sur votre contrat Prévoyance.

 

Pensez également à la couverture santé de vos salariés avec Pack Bleu Entreprise Santé : l’offre de Mutuelle Entreprise de Mutuelle Bleue

Heure de rappel :
 

Appeler un conseiller au 01 64 71 32 70